すべての人に健康と福祉を

■社員の健康診断とインフルエンザワクチン接種

■感染症対策への取り組み（3密対策、手洗い徹底等）

■安全運転の励行

質の高い教育をみんなに

■社員の各種資格取得のフォローアップ

■作業事故のリスク低減対策

■「整理 整頓 掃除 清潔」を徹底し仕事のしやすい環境整備

ジェンダー平等を実現しよう

■男女平等を実現し女性技術者の積極的採用と働きやすい環境整備

■育児、介護を理由とした短時間勤務制度と休暇制度の整備

働きがいも経済成長も

■完全週休二日制の導入

■全社員の有給休暇取得の推進

■65歳以上の勤務希望者の雇用

■現場の労働環境の安全、衛生パトロール実施

■地元人材の積極的採用

産業と技術革新の基盤を作ろう

■公共工事の受注、施工にて強靭なインフラ整備への貢献

■持続可能な社会の為の技術開発（新技術・新工法・新商品の導入）

■モバイルネットワーク環境の整備による仕事の効率化

住み続けられるまちづくりを

■地域密着型、地元貢献企業

■除雪作業による貢献

■豪雨、豪雪等、気候変動に伴う自然災害への迅速な対応

■地域保全の為の定期的な自主パトロール

陸の豊かさを守ろう

■建設発生土の土壌改良による「土のリサイクル」

■油処理セットの常備

■特定建設資材廃棄物の再資源化

平和と公正をすべての人に

■コンプライアンスの周知、社員教育を徹底

■社内の規制、ルールの順守

パートナーシップで目標を達成しよう

■建設業協会や自治体との連携

■関係企業との連携、協力業者会の構築

■福祉協議会、フードバンクしばたへの支援